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    为了充分调动公司宽大员工的起劲性和创立性，，，，，重视岗位手艺学习的自动性，，，，，从而提高公司基本整体素质，，，，，提升岗位职业手艺水平，，，，，提高事情质量和效率，，，，，镌汰种种事故的爆发。。。。凭证公司2013年度职称评聘妄想，，，，，公司人资与企管部于4月份组织各岗位职员举行了第一期培训考试，，，，，共有920人分批次加入培训考试。。。。

    考试接纳闭卷考试的形式举行，，，，，考试内容主要分厂规制度和现实事情操作手艺及知识，，，，，为包管考试的公正、公正，，，，，试卷都由各部分凭证各岗位的现实事情举行出题，，，，，每名职工单唯一张桌子单独完成试题。。。。

    本次培训时间紧、使命重，，，，，可是各人不负公司给予的厚望，，，，，认真听好每一次培训，，，，，仔细作答每一道考题，，，，，使培训考试圆满竣事。。。。此次培训可以看出我公司不但重视引进新型人才，，，，，越发注重手艺人才的内部作育，，，，，提高现有步队整体知识水平，，，，，为公司生长，，，，，为生产事情包管提供更强劲的实力。。。。